Många anställda hos Change reagerade negativt på detta krav
och ansåg det som kränkande att behöva avslöja bh storlek för butikens kunder. Några
hörde av sig till facket, handels, som tog detta på stort allvar, eftersom de
berörda är unga kvinnor i en utsatt position. Ärendet har tagits upp i
arbetsdomstolen (man företrädde en ung kvinna), och nu i dagarna (10 april 2013) har kvinnan fått rätt. Change
fälls för könsdiskriminering och tvingas att betala 50 000 kr till en före
detta anställd.
Vad är egentligen syftet med att tvinga den kvinnliga delen
av personalen skylta med sin bh-storlek? Det är märkligt att påstå att det på
något sätt skulle förbättra kundservicen. Man blir väl inte en bättre
försäljare för att kunden vet vilken bh storlek man har? Och ur kundens
perspektiv, går en kvinna in i en underklädesbutik i syfte att köpa en bh har
hon nog mer nytta av en expedit som är påläst om vilken bh som passar vissa
bröst, än en expedit som avslöjar sin bh storlek!?
Det känns väldigt oseriöst att låta sin personal avslöja bh
storlek för kunderna. Vem tar en sådan butik på allvar?
Artiklar i urval
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar